入职需要哪些资料

入职需要哪些资料

问题一：入职登记需要准备哪些材料？ 求职者入职之前必定要准备的有身份证、学历、学位证的复印件，劳动手册的原件、1寸或2寸证件照。一般单位都需要有医院的体检报告。
如果是憨殊岗位还需要有对应的岗位证、健康证之类的
另外单位都会让入职员工填写入职表，的你表。问题二：办理公司入职手续需要带的证件有哪些 你好，一般就是这些东西了，具体的话可以咨询下应聘的公司，祝你好运！问题三：应聘的时候要带哪些证件？？ 带好相关证件以及复印件就行了 部分地方还需要携带暂住证或者健康证件等问题四：公司员工档案需要收集哪些资料 姓名、电话、地址、学历、籍贯、婚否、简历、年龄 紧急联系电话（在公司里弗奖罚记录、入职时间、离职时间）问题五：入职需要提供什么资料呢？ 一般拿到offer的邮件后，里面会有入职所需的相关证件，一般情况下就是： 身份证复印件、照片、银行卡、学位证。部分企业可能会要体检报告问题六：新员工入职需要哪些证件的复印件 这要看你应聘的是什么职位：
1、一般的证件，有身份证（或户口薄、护照类）、学历学位证书；
2、从业资格方面的，如：会计证、驾驶证、特种作业证（电工、焊工、行车工、施工员证……），餐饮行业的健康证；
3、技能等级方面的，如：中级工证、技师证、工程师职称证书……
4、荣誉类方面的，曾经获得过的奖项，通过的认证（如：英语等级、编程、计算机…）
5、对政审有点要求的，需要党员身份、退休证、无不良记录之类的证明。
6、其他方面的，招聘单位会特别提出来（如：职业禁忌类岗位，需要体检证明）。问题七：新员工正式入职需要交哪些材料 应聘登记表、学历证/学位证复印件、身份证复印件、职业资格证复印件、离职证明、一寸照片问题八：去劳动局办理员工入职手续要带些什么 1、公司人事部门建立档案，档案中需要有员工基本情况登记表、录用员工审批表、职工劳动合同、资力证书复印件、培训情况等。
2、劳动人事关系是指院校毕业生、固定工、合同制职工能工劳动人事局备案的原始档案和定级、工资审批表等。
3、合同制以上职工档案在劳动人事局存档（档案原件）。
4、合同制以上职工是指干部、固定工、合同制职工。
5、公司招聘的新员工，被正式入用转为正式员工时由公司人事部门建立档案,有关证件提供复印件即可。当劳动人事关系调入公司时，合同制以上职工档案转入劳动人事问题九：公司为新员工办理入职备案需要什么资料 1、 办理报到手续。
（1） 人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。
（2） 新员工填写《员工档案表》及有关表格，。
（3） 人力资源部签发《报到通知书》。
2、 通知用人部门接领新员工。
3、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。
4、 人力资源部将新员工资料归档，并输入电脑。
5、 对新员工进行入职培训。
6、 由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。
入职及转正程序图
到人资部报到
（核查海料是否完整：身份证复印件、1寸照片，学历证明等）
签发报到通知书
用人部门接领新员工
领用相关物件
（凭《报到通知书》领取）入职培训
（领班以上及专业技术人员考核需总经理参加）
转正考核问题十：员工入职手续流程文件有哪些? 请我吃了水煮鱼就告诉你