一辞职就走会对以后工作有何影响

一辞职就走会对以后工作有何影响

一般需要一个月的离职工作交接期，如果公司对此无要求，可以批准该员工立即离职，那双方无影响。
如果公司要求了交接期，但员工拒不交接，公司可以有一些措施，比如不为该员工提供离职证明，一旦该员工入职新公司进行背景调查，原公司会告知这些情况，等等。在行业内也容易留下不良的口碑。
所以，建议离职时要尽量协商好，如有特殊情况要充分争取公司的理解和同意。不要过于自我，而给原公司带来损失。

很简单的， 户口嘛就是有地方落就ok. 让别人帮你问一下（让本科生以上的同事去问）， 如果公司要求职员在辞职要转走户口， 那你得注意了：：1）如果你的档案在公司所在的派出所街道办， 那不成问题！ 2） 如果档案在公司人事部， 如果你还想在北京找别的工作， 最好先把档案转到人才中心，因为没有单位接受，人才中心是不接受的，所以只能在你在位时， 就说转到人才中心方便自己办理别的证件，如结婚证等等， 哈哈。 （其实转到人才中心是好， 就有人离开后想转档案，公司人事作梗！！！） 不过， 转到人才中心， 要交档案管理费。 500－800不等。 另，想离开还是正正当当的辞职好点， 小心人事部故意作梗。