我们公司要搬迁，新厂距离老厂有20公里，但是是同市地区，老员工不愿意去，公司就让辞职，没有任何补偿

我们公司要搬迁，新厂距离老厂有20公里，但是是同市地区，老员工不愿意去，公司就让辞职，没有任何补偿

如果用人单位要搬迁，需要和你们协商。
　　如果你们不同意前去，用人单位应给予你们补偿。
　　补偿的标准为每工作一年，补偿本人一个月的工资。
　　自己提出辞职，得不到补偿。因此，你们不要自己提出来。
　　协商不成，到劳动部门投诉。追问公司新厂跟老厂在同市区，但是距离有20公里，我们可以得到赔偿吗追答可以，变更劳动厂所，需要劳动者同意。如果你们不同意，有权要求给予补偿。追问我们的劳动合同上的地址只写了市区，没有写具体地址这样公司是不是就不赔偿我们了追答只写了市区，没有具体的场所地址，但实际你们在哪里工作若干年，可以视为该地址为你们的工作详细地址。这不会影响到赔偿。追问现在我们公司不是一起全部搬过去，是一个部门一个部门的搬，月底我们部门就要过去了，有好多人不想去，公司也没有什么说法我们部门不去的人要分到其他部门，这样还能得到赔偿吗追答如果单位内部调整，不改变工作场所，是得不到赔偿的。追问昨天有打电话咨询劳动局，说我们公司没有向他们递交搬迁计划。但是现在我们整个部门都得去新厂了，这样合法吗追答这是违法行为。追问谢谢如果现在去了新厂，以后公司赔偿不去新厂的人员的时候，还能得到赔偿吗追答如果你去了新厂，就视同同意变更工作地点，以后是得不到赔偿的。

我进这个厂几年现在开新不出有多少补

找劳动局

向劳动监察大队报案，申请劳动仲裁