比如签一个这样的合同：如果在第一年内辞职则付10万违约金，如果在第二年辞职则付5万违约金。
如果你在工作了18个月的时候辞职，那么你可以只付2.5万呢？就是说把这10万按照24个月来分？
如果和单位谈判不成，申请仲裁的时候，会怎么判呢？谢谢！
如果说，条款上订立的合同就是第一段那样的语句！那么仲裁会怎么判？谢谢！
培训费是按年折旧还是按月折旧呢？
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解决时间 2021-02-08 03:24
- 提问者网友：皆是孤独
- 2021-02-07 06:44
最佳答案
- 五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-02-07 07:48
主要还是看合同，像这样的条款，按月算，你付2.5万，按年就是5万。
申请仲裁更可能是按月，就是2.5万。
如果说，条款上订立的合同就是第一段那样的语句，那么很不幸，5w，根据合同条款的字面解释
申请仲裁更可能是按月，就是2.5万。
如果说，条款上订立的合同就是第一段那样的语句，那么很不幸，5w，根据合同条款的字面解释
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- 1楼网友：梦中风几里
- 2021-02-07 08:22
搜一下：培训费是按年折旧还是按月折旧呢？
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