工行病退工资怎么算

工行病退工资怎么算

问题一：工商银行退休职工工资是怎么知道的 问你所在地二级分行人力资源部问题二：工商银行病退职工住房公积金还有吗? 有啊，你要去取的话，你个人的那些钱是可以取出来的，公司开证明，跑民政，社保盖红章，最后走到银行拿着你的卡和身份证跟银行人员说明情况，直接进行转账或者取款都行，关键是要有病退的单子哦，像什么病例单等等，这个没理由不给你钱的。不给就找媒体，直接给Y的曝光。问题三：工行退休后,为何每月开2次工资? 工行每月支付两次退休金，一次是社会保险经办机构依法支付的基本养老金，另一次是工行支付的福利待遇。问题四：我爸爸是中国工商银行的一名员工，关于退休的问题 关于工龄的问题，你的爸爸在1986年到1996年期间，有可能是：
第一，不是国家正式职工，属于临时工的性质，在国家计划经济时期，工作是需要劳动局批准正式招工手续的，档案没有招工手续，是不计算工龄的
第二，实行缴纳养老保险之后，按照实际缴纳养老保险开始计算缴费年限。不缴费是不计算的，问题五：工行柜员工退休待遇 银行柜员退休工资多少 银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。问题六：怎么算退休增加退休金我是工商银行退休职工想问你增加的退休金怎么计算 2016年増加退休金的方案是：基数为70，每一年工龄加2.50不满一年的算一年，年满70岁另加25年满80岁的另加35。问题七：工行柜员工退休待遇 工商银行柜台人员参加城镇职工基本养老保险，其退休后的养老金计算，需要提供数据进行计算。比如，缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法计算。问题八：工商银行退休工资每月几号给开 大约每月十五号至十八号。问题九：工商银行员工退休年龄是多少? 中国工商银行总行规定：男性60周岁、女性55周岁为法定退休年龄。对女性47周岁、男性53周岁的人员可提前“内退”；离开工作岗位。问题十：工商银行退休职工如何领年金？？？ 看你的工龄啦，年金分为自己缴的和单位缴的2部分，你工龄越长单位返还给你的就越多，具体你就看下企业年金手册