人为什么工作？

人为什么工作？

这几年，一直在关注职场人生。看到的众生相多是让人心碎，用数据说话就是，在我交互过的近百个团队，用4D团队诊断得出的团队报告结果十有八九都是团队成员感受到的团队氛围是欣赏感激不足、指责抱怨太多。
人到底为什么要工作？这么不开心地互相厮杀，是人生应该有的状态吗？
新年伊始，就让我来谈谈为什么要工作这个话题吧，也借机梳理自己余生的活法。
决定人生的是一个人的关注点。管理好关注点，这就要求我们从情绪和理性上要事先对所关注的主题及其可能的结果有个预判，进而找出需要修正的思维，这样行为才能正确。是否需要修正？取决于在当下的关注点上，一个人的思维和情绪是否有利于采取积极的行动，进而达成多赢的结果。这就是4D提体系的核心修炼流程AMBR。
现在就让我来AMBR下为什么要工作这个话题。
一、A（关注点-知）：这几年，慢慢地退出了折腾人的江湖，开始选择独步天涯结识有缘人。伴随着这个过程的是，我一直在思考的一个问题，就是工作到底是为什么？颠覆式创新的首倡者、哈佛大学教授克里斯坦森关于工作是在陪伴家人一起成长之余用来打发闲暇时间的观点，对我很有启发。
二、M（心态--情、悟）：感受到的情绪是开心。悟：因为我早就认识到，人类的祖先是没有工作的，当初的工作是为了生存。当我们生存没有问题了，在面临着人类一生唯一的终点是死亡这个残酷的现实面前，我们应该更看重过程的快乐。在我看来人生最重要的是感受到开心。为什么？因为这是人性的第一需求！4D体系的开创者查理大师的研究也告诉我们人性的第一需求被欣赏与感激的结果也是开心。如此想来，对我而言，余生没有非做成不可的事情。怎么活？开心地做事，要以身心健康和愉悦为第一要务。上帝都救不了所有的人，何况俺是一介草民。如何做到做事与做人合一地开心呢？
三、B（行为--行）：一是要坚持用4D体系武装自己，以便达成做事就是做人的合一状态；
二是在继续有选择地做自己喜欢做的事情的同时，包括自己最投入的与人成长有关的主题（比如《4D卓越团队》修炼体系），还要尽量选择服务对象单位领导有意愿以上率下的项目，而不是简单为了钱。三是多选择年轻人作为服务对象。四是多些线上的服务。
四：R（结果--果）：自己开心、服务的客户得到的效果更好，服务的人更多。余生更健康快乐，而不是为了所谓的功名而活，不被尘世的名利所绑架。