劳动法是否规定病事假在当月工资中扣除后还要将年终福利按请假比例重复扣除呢？

我公司新的考核办法：1、当月请病假10日内扣日工资50%；10-20日内扣日工资的70%；20日以上扣日工资90%（在当月工资中扣除后，年底累计6-15日扣全年各种福利和奖金的30%；15-30日扣全年各种福利和奖金的50%；30-60日扣70%；60日以上100%）
2、事假扣除全日工资（在当月工资中扣除后，全年累计10日内扣全年各种福利和奖金的50%；10-20日内扣70%；20日以上扣100%）
这岂不是我一年内请事假一天就要扣除我全年福利及奖金的50%？？？？？？？？？

目前劳动法律规范的规定比较笼统：病假工资可以低于最低工资标准发放，但是不能低于最低标准的80%

你好！ 好象没有吧,除非你们公司有全年的全勤奖 如果对你有帮助，望采纳。