解除 劳动合同（乙方提出）

解除 劳动合同（乙方提出）

暂无最佳答案

可以的

赔偿条款违反劳动合同法，无效。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。

你可以不要向单位支付赔偿金。你提前三十天申请辞职就可以了。你们签的赔偿条款是不符合劳动法的，无效。所以你不要支付赔偿金

首先 我认为你的关于赔偿的部分无效的 劳动合同法第二十六条 （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；因为你有权利在提前三十天解除劳动合同，这是法律规定的给劳动者的权利。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
综上，你可以以前30天提出辞职 无需按当时的约定进行赔偿。
我国法律规定服务期限的只有两种：一是竞业限制二是专项培训，您不是这两种情况，故无需赔偿。