我在公司工作2年多。我请了20天病假，是市第一医院的诊断证明。公司只承认15天。而且这15天还没有工资。还把我周末加班给串休到我病假这几天了。请问合法么？

严格的说，公司这样做是不对的，劳动用工法都明确规定并假期间应支付职工相应比例的工资。不过，规定是规定，各公司不一定是按规定来的。现在的公司，自己做主，我们很难真正有效的维护自己的权益。我建议你找单位领导好好说说，不过也不一定行的，实在不行，就当是长了个心眼吧。

调休是可以的，合法。病假没工资就说不过去了。