单位辞退员工不给经济补偿金

：在劳动者不懂法的情况下，用人单位辞退员工时不给经济补偿金，当劳动者得知实情后，将用人单位告上法庭，而判决结果是超出诉讼时效。我想问一下这种判决是否正确。谢谢！

如果真的超过时效就没什么错误。
你应该先仲裁呀。
劳动争议仲裁是有时效限制的。建议你拿法律文咨询，以确定是否有必要进行上诉。

先仔细阅读双方签署的劳动合同，合同后面约定了在什么情况下可以辞退员工，另外需要搜集符合合同规定的证据，还有请不要助纣为虐，大家出来工作都不容易，应把精力放在调动员工积极性上，如果总研究如何对员工不利，我想公司不会长久的。