怎么防止新员工来了又走

答案:6 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-06-08 21:12

提问者网友：未信
2021-06-08 15:10

我们厂是一个小厂,有很多规章制度都不完善,像今天有一个员工,第一天刚上班没多久,就说不想做了,说要把照片,身份证复印件,和上交的30元IC卡押金退还给他,按照厂里规定,本来30元押金是一个月后才能退的,但是由于招他进来的时候没用跟他说明,所以只好把东西都退了.我觉得这样做很错误,但是又没有办法.像这种情况,需要定下怎么的规定可以防止员工刚上班就走人呢(注:我们小厂到现在都没有签过任何员工的劳动合同,除了签合同还有什么其他办法呢).请教比较专业的人来说明指教一下,最好详细一点,还有指出我们像收押金这种办法可行吗?照片和身份证复印件是不能退的吧?那应该怎么做好呢?

最佳答案

五星知识达人网友：雪起风沙痕
2021-06-08 15:36

遵守待遇的承诺,给人才施展才华的空间,签合同

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1楼网友：三千妖杀
2021-06-08 20:31

看厂的效益，可以先把工资说明。然后加提成。有条件要提供住宿。收押金不行。每个新员工来先攻心

2楼网友：北方的南先生
2021-06-08 19:00

制度！

那也要看待遇，看从事的工作如何。

要想留住工人，还是要有比别的工作有优越感。

3楼网友：你可爱的野爹
2021-06-08 17:50

要给新进员工做合理的职业规划，使他们感到有奋斗的目标。

4楼网友：笑迎怀羞
2021-06-08 17:28

首先你作为一个老板

你要换位思考一下

还有要把员工当成朋友看

不要让员工为老板打工

要让员工为自己打工

5楼网友：从此江山别
2021-06-08 15:55

最好和他们签定违约书和工资延发制度

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