如果用人单位破产员工未鉴定劳动合同的工资怎么算?

公司帐上没钱.又没有和员工签定劳动合同,按理说未签劳动合同要支付双工资.但公司面临破产.员工如何讨回工资?

单位应当支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。
给予员工的补偿应当在破产财产中优先赔付。

根据劳动法规定这是不合法的，企业要对自己招聘的员工及时签订劳动合同。节假日加班企业要支付员工2倍工资，国定假日企业要支付员工3倍工资。