（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我想问：这其中所说的‘百分之三百的工资’是否包括当日工资？

谢谢！

可以说是包含，因为你在计算日工资的时候，已把这一天当成是假日，日工资标准提高了。我是这么理解的

10.1是法定节假日，这天即便不上班，也是照样有工资的。如果出勤，还要另外支付三倍工资的工资报酬。 《劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 日工资的计算标准=月工资标准/21.75天。 这个21.75=（365-104）/12月,104是全年52个周末