酒店在开除员工的同时 是否应该结算员工的工资
答案:6 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-20 20:05
- 提问者网友：献世佛
- 2021-04-19 22:27
工作时没有签署任何的劳动合同 劳务法中有明确的制度吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：枭雄戏美人
- 2021-04-19 22:44
应该，
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- 1楼网友：梦中风几里
- 2021-04-20 04:14
如果你干满3个月了 那么公司是不能随便把你开除的 因为他要给你2倍工资的补偿
按理说 干一个月就要用合同 没有的话第2个月发工资就得2倍
- 2楼网友：撞了怀
- 2021-04-20 03:05
先声明一下 就应该给予 工资 不管是员工自己离职 还是工作单位 开除 员工是来给予 劳动的 其目的很简单 就是挣钱 员工来劳动 大部分会在工作单位中 受到排挤 上司的刁难 如果我们的劳动 不能换来收获 我们的基本权利 谈何说起
- 3楼网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-04-20 01:31
应该！劳动所得！
- 4楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-04-20 00:40
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的，仲裁机关会依法作出裁决的。
- 5楼网友：迟山
- 2021-04-19 23:52
可以拿不拿就报警他就怕了
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