试用期期间，一天没去就被辞退还到扣工资！签了合同，试用期期间一天不去算自离，这合理嘛

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不合理，只有严重违反公司规定的情况下公司才能一份辞退劳动者，而劳动者旷工一天，属于初犯，可以进行警告或者罚款而辞退的惩罚处理明显过重，劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。
　　根据《劳动合同法》
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)被依法追究刑事责任的。

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