太平洋保险公司试用期有底薪吗？其他保险公司呢？

太平洋保险公司试用期有底薪吗？其他保险公司呢？

底薪也是和单子挂钩，如果不开单就没有，任何公司都是这样，只要开单，出勤，和底薪都有，我们新华有最高底薪5000

平安是责任底薪

太平洋保险有底薪的

您好，选择中国太平洋公司就对了，我们是有底薪的

平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。 各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。 如何选择一家靠谱的保险公司？ 1、国内有四家上市的保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿、新华） 2、四家里面只有三家是综合类保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿）（注：新华保险公司不能做财险） 3、三家里面只有两家是以集团形势上市的（中国太平洋、中国平安） 4、两家里面只...平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。 各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。 如何选择一家靠谱的保险公司？ 1、国内有四家上市的保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿、新华） 2、四家里面只有三家是综合类保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿）（注：新华保险公司不能做财险） 3、三家里面只有两家是以集团形势上市的（中国太平洋、中国平安） 4、两家里面只有一家是国有控股的保险公司（中国太平洋）中国太平洋保险公司

底薪是与业绩挂勾的，不是无责任底薪