工伤后用人单位不同意解除劳动关系，辞职后就业补助金能否要求赔偿？

向哪里要求提出赔偿，赔偿医疗补助金为本人的18月工资以及安排工作，那么我自己申请辞职后就业补助金能否要求赔偿，后双方协商不成功，用人单位不同意解除劳动关系？自己辞职后会不会只给我较少的就业补偿金，支付原工资70%，但是我不希望留在原单位工伤鉴定已经鉴定为5级工伤

您好，您可以提出离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，数额不会变，因为只有劳动者有权申请解除劳动关系，单位无权。由用人单位支付当然是向用人单位提出赔偿，单位如果拒绝支付，您可以依法申请劳动仲裁，一告一个准。