有关国企的劳动仲裁，大家觉得我有几成胜算！

我是某电力国企的劳务派遣员工，2010年被派遣到用工单位，岗位是文员，但是我从一开始就不是从事文员岗位工作，实际工作是正式职工的技术岗工作（有大量证据），工资只有1600，工资比正式工低至少4000+，现在我想重新签订技术岗的劳动合同，就算不是和国企，和劳务派遣公司也行，大家觉得我有胜算吗，或者还能要求些什么，请专家指导！

劳动合同里面有写明工作内容，实际工作内容不符可以要求解除劳动关系，支付赔偿金。当然也可以协商重新签订劳动关系。

您可以依法向当地人社局（原劳动局）劳动监察投诉或者向劳动仲裁申请仲裁。 可以自己提起仲裁，仲裁申请书，网上有范本，大同小异，只要把基本内容写清即可。 如果您没钱请律师，可以向当地司法局或者工会请求法律援助，他们会安排免费律师的。