签了空白合同和保密协议，但没有给我们一份也没给我们买保险，现在离职了公司要挟我不准去其他公司上班

我是2010年12月入职的，2月份公司要求我们签了份空白劳动合同和保密协议，也没给我一份，我6月份提出辞职7月一号正式离职的，公司一直都没给我们买保险，我去了其他公司上班他就拿保密协议要挟我和我现在的公司说要追究法律责任。之后我得知公司在人事变动时把我的合同和保密协议弄丢了，他现在就一口咬定是我拿的，这时我该怎么办？能申请劳动仲裁要求双倍工资吗？

首先空白的合同、文件千万不能签，这100%是陷阱，是一个圈套。
空白的劳动合同是没有法律效力的，但前提是你能够证明这份劳动合同在你签署的时候是空白的，也就是上面的大部分内容是对方没有经过你的同意添加上去的。如果两个笔迹生成的时间差异较大的话，可以通过笔迹的新旧鉴定来区分。劳动合同必须是一式两份，双方各执一份，像你公司这种情况你可以否认这份劳动合同的内容，因为两份都在他那里，他随时可以单方面进行更改。
关于保密协议，用人单位要求劳动者在解除劳动合同后有保密义务的，必须每月向劳动者支付保密费用（金额双方约定），否则劳动者不受此限制。
现在对方丢失了这些文件，这对你比较有利，省去了你大量的麻烦。只要你掌握你和公司存在事实劳动关系的证据，就可以要求对方支付你双倍工资，支付期限由2011年1月份起至解除劳动关系之日止。还可以要求对方补缴2010年12月份到解除劳动关系之日止的社保费，缴费基数以你的实发工资总额为准。
关键证据：工资条或银行代发工资的记录，考勤记录，工作证等

你好！ 如果原公司不能拿出劳动合同，理论上讲是可以当做没有签劳动合同来处理的，既然没有签劳动合同，那当然可以要求支付双倍工资。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。