公司年会创意节目表演

公司年会创意节目表演

问题一：公司马上年会了 要我们每个部门都表演个节目 有什么比较新颖有创意的节目求推荐 10分上趴比库活动策划网，上面有攻略哦问题二：公司举办年会，要求员工表演节目，有哪些创意节目？ 适合公司年会演出使用的小品《幸福梦想秀》，引出年度热点时事和流行段子，恶搞爆笑又不乏正能量，演出效果极佳，还到公司做到正面宣传
还有更多年会小品《年度新闻联播》《新白娘子传奇》《宅男剩女结婚吧》等等问题三：公司年会，创意类的节目哪里找？ 百度一下志秦文化问题四：公司年终晚会有创意的节目 前几天我在回答另一位网友关于创造一个小品节目的时候，想到了一个非常有意思的小品！
这个小品如果你表演之后，一定会成为互联网上的最精彩的节目：
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就演那个老罗砸西门子的冰箱的故事吧！绝对精彩！一边演一边说一些有趣的词语！
[追问]哪些有趣的词语，有参考网站吗？
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回答看一下老罗砸西门子冰箱的视频，可以幽默的把它变成一个小品来演。
我帮你设计了一段小品：
小品：有一个人来模拟冰箱，另一个人表演正在关这个冰箱门。
小品：这个模拟冰箱的人，用他的两只手各拿一块纸板来模拟冰箱的门，做关不严的动作。
小品：然后这个老罗急了，怎么总关不上。
小品：这时，西门子的高级官员了现了：嗯，门是否能关上取决于你想不想关上它！
台下：台下暴笑！
小品：老罗扬起一只手，只见“啪”的一声，抽了自己一个嘴吧！
小品：那个模拟冰箱的人，也一个键步过去，也抽了老罗一个嘴吧，跟着笑声：“我也来一个！”
台下：又是一阵暴笑！
小品：西门子高级长官：“门是否能关上，取决于你想不想把它关上！”
台下：还是又一阵暴笑！
小品：这时，老罗疯了一样抽自己的嘴巴，过了一会儿，说道：“再有人欺负咱们消费者……”
小品：老罗转过身，一把抓住西门子那位高级长官，说道：“把欺骗消费的猪关到冰箱里需要几个步骤？”
台下：3个！……有些声音说道：“5个！”……
小品：只见老罗一把抓住西门子长官的脖领子，“哗”的一下拉开冰箱门，说道，还没关严！
小品：“啪”的一声把西门子长官塞到了西门子冰箱里！然后“当”的一声关上门。
小品：同学们，你们说把一头欺骗消费者的猪关进西门子冰箱内，需要几个步骤？
台下：大家一口同声说：“三步！”
小品：老罗说：“第一步？”
台下：“先打开冰箱门……”
小品：“错！！！”老罗说道，不用打开冰箱门，这门根本就关不上！所以，只需要两步！
台下：“哈哈哈……”这个预言故事被老罗给改变了！
先帮你设想这么多吧，这个小品好玩吧。
建议表演的时候录成录像！
然后上传到互联网，一定会有上百万次点击率的！
当然，如果你想表演这个小品的时候　出名　，那么
你可以把这个设想和真人老罗谈谈，
让他来到你们表演的现场（先让他戴着面具上台，表演的时候再摘下面具，台下一定会惊呼的！）
你的同事一定会认为你制作的这部小品是最居功的！连老罗都可以合作（不过，估计他非常喜欢这样做！）。
好啦，希望有所帮助：）问题五：求 公司年会创意节目，三个人适合表演什么节目 双簧 一人在旁边 另外两人演双簧问题六：如何选择公司年会活动创意节目 企业年会策划，是指每年春节前期，企业将举行的辞旧迎新庆祝活动。每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状况进行总结，并制定新年计划，同时对一年来勤奋踏实、团结协作、勇于创新、积极进取、辛勤工作中涌现出来的优秀员工进行评选表彰和奖励。 那么，如何策划好这样一年一次的企业年会，让辛勤工作了一年的员工高高兴兴、快快乐乐地度过一个难忘之夜，并通过这样一次活动，把企业文化的精神传递到每一位员工的心中，这是企业文化建设中一项不容忽视的重要内容之一。 一次好的企业年会活动，可以从以下方面进行考虑： 1、年会主题和中心思想做整合、用一个词语或者一个意境来概括您要表达的主题和中心思想，这样便于记忆也便于传达。比如一个公司在这一年里并未达到公司的目标或者业绩，老板想要鼓励员工再接再厉。那么您的主题就可以确定为一些奋发图强、坚韧不拔、矢志不渝的一些慷慨激昂的中心语。例如：激情、跨越、执着…… 2、在您的主题思想确认后，您就可以请设计人员为您打造一个主题画面了，这个画面将贯穿您的年会始终，让员工感觉到大气并能对之印象深刻。这样就用视觉的冲击感良好的传达了公司想要向员工传达的思想和内容。 3、确认您的年会场地。包括时间、地点、人数、用餐、布置等等内容。这些是一场成功年会的基础，在场地确认后就可以根据您确认的会场各个地方的尺寸来制作您需要的宣传物了，背景板、签到台、搭建的舞台等等，将您的主题画面良好的运用到各处去，形成浑然一体又细致周到的会场氛围。 4、细致周到的安排为您的年会加分。交通，乘车，小小的年会指南卡片，座次席位示意图等多种细致周到的安排会让你的年会井井有条，也会让人体会到年会策划者的缜密和周到。 5、接下来您就可以确定年会的日程内容了。如开场、中间环节的设置，如何结束。一个良好的开场可以调动员工的气氛和情绪。经过一年的工作，这个时候老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当距离感和生疏感消除之后，那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。 当然如何去调动这种气氛和情绪就需要策划者多花些功夫在这里，或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个项目积极争取的场景、也或许就是一些曾经的回顾和员工的成长经历。这些都让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何关注自己，使命感和被关注的感觉就会油然而生。良好的调动员工情绪是一个成功年会必不可少的元素 6、良好的开端就要配合精彩的过程，那么年会的环节如何设置。策划者要兼顾节目的精彩性和员工的参与性。观看一台盛大的演出和自己参与表演一出剧目的感觉是有很大差别的。我们在策划年会的时候员工的参与度也是一个重要的事情。如何保证节目的可观性又增加员工的互动是一个值得思考的问题。 游戏是亘古不变的话题。还有颁奖、领导和员工的互动演出等都是增加员工参与性的传统节目。但是想一想，也许你可以让员工自己发挥的去出演一些角色，或者将员工分组后给他们一些时间去导演并出演某个经典的故事。总之让你的员工参与进来吧。良好的互动才能更加激发员工对企业的亲切感和紧密度。 7、不要忽视鼓励和奖励。年会的最终目的无非是通过各种形式来激励员工，传达新的战略思想，对一年的工作做个总结。所以这一年里谁的贡献特别突出，谁的表现特别优异，谁又有什么特别的地方值得大家学习。也许你可以做一颗长满苹果的树。 收获之后，每个苹果上都有员工的事迹和贡献。那么每人一个苹果互相学习一下，大声的念出来，给予适当的奖励。 互相学习团结进取。保证你的员工即兴奋有觉得得到了认可。记得阳光普照哦，不管谁人人有份，才能保证上下一心，不会有人感觉被忽视和冷落。 8、接下来......余下全文>>问题七：我们公司要办年会，我们设计部只有5个人要表演一个节目，有没有什么有创意节目。 既然是设计部就尽自己所长。搜集一下素材做一个你们公司的MV 反正怎么搞事怎么来 让领导高兴就行了具体创意你们肯定比我这个外行的懂。问题八：年会表演节目推荐，公司年会有哪些创意节目，深圳比较好的有实力的活动公司请推荐一下，谢谢 你可以找千 寻 塔帮着设计的，可以要求他们一定要用君 悦 凯 乐的节目，
这个团是他们旗 ..下的，一般提前订他都会给你门派比较好的演员，舞蹈推
荐要他们给你找V I .P舞..团的，身 材.好又 漂..亮舞还..跳得好，无可挑剔你懂..
得。 薇de呺18..028...786....44.9，平面设计对他们来说应该不是问题..。问题九：公司年会 请大家给个创意 搞笑的 简单点的 四个人能表演的 什么题材都行 谢谢大 可以参考一下笑傲江湖问题十：有什么适合公司年会表演的语言类节目？ 年会围巾
现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。所有人都带上绣有公司logo的红围巾。(推荐这家围巾质量好价格优的1817儿爸溜儿爸儿溜)红色是永远不会淘汰过时的颜色搭配。红色围巾的话配黑色，白色，黄色，都很好，可以说百搭，围巾冬天会给人温暖的感觉，一下子拉近了距离。以达到举办年会的目的。
1、开场视频
神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，致青春、小时代、逆光飞翔、速度与激情……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。
当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。
2、非洲鼓表演
开场完了，来个群体参与的节目吧，这是一个非常好的年会节目。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。
如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
3、舞蹈串烧
不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。
去年的江南Style过气了，今年年会上千万别出现了，舞蹈也可以借鉴一下今年最流行的《狐狸怎么叫》。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把《狐狸怎么叫》也剪一段进去，然后再编舞。
造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：
*整体长度控制在5分钟以内;
*每段音乐控制在30-60秒左右;
*选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大;
* 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小高潮，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的;
每段音乐一定要选择高潮部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来;
段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。
4、语言类节目(小品)
这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。
另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。
5、影子舞/灯光秀
这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点......余下全文>>