在公司里就只能“人在屋檐下不得不低头”，遵守各种合理或不合理、缺乏个性化考虑的规章制度？

答案:4 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-03-06 20:13

提问者网友：情歌越听越心酸
2021-03-06 05:04

最佳答案

五星知识达人网友：神的生死簿
2021-03-06 05:35

制度都是人定的，执行者的魅力！你的权利决定了你的力度，官大一级压死人！朋友！忍着点吧！都是为了生活！

全部回答

1楼网友：你哪知我潦倒为你
2021-03-06 09:06

对啊！你把你工作做好管那么多干嘛

2楼网友：鱼芗
2021-03-06 07:38

是的，从这些话语中可以看出，你还不够强大。制度是强者为弱者制定的，弱者只有执行和遵守的道理，没有不遵守的理由。如果你不理解，你看：美国说伊拉克有化学武器，伊拉克就有化学武器，事实上伊拉克有没有化学武器不重要，重要的美国需要伊拉克有化学武器，于是，伊拉克战争就暴发了；美国说叙利亚有化学武器，叙利亚就有化学武器，叙利亚实际有没化学武器，已经不重要了

3楼网友：往事埋风中
2021-03-06 06:22

毕竟公司不是一个人的或一类人的，有规章制度很正常。每种制度都有它存在的道理，但是如果觉得实在不合理，可以尝试改变。有几个方向，改变自己、改变别人、改变制度，如果都太难接受就考虑值不值得辞了。考虑制度的合理和必要性，上述建议有关领导、部门或者尝试接受；努力奋斗，做上高层在尝试更改。其实社会大多时候都这样，有些人员关系很微妙，很多时候都不能太莽撞，处理好各种利害，做好自己，关心尊重他人这些也是比较重要的。祝楼主日新月异，步步高升，天天开心

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！