浙江省邮电工程建设有限公司，我想请问，你们的工资是怎么定的，干了三四年了，还不如新来的。

工作餐有没有补贴，为什么员工栏里没有驾驶员的职务，学历高的待遇也不一样，难道学历低等的工作一定比他们差吗？希望工程局的领导好好反省。给出让下面苦干的员工一个满意的答复。

目前中国部门、单位潜规则 已经成为社会的一大公害，告天天不应，告地地不不灵。单位游戏规则的设定，是制定游戏规则的人对世界的看法和自身素质相关联。一个部门或一个单位领导，制造矛盾，平衡不了各种关系，让矛盾自然平衡，这是典型的中国官员时尚的工作作风。其实处理矛盾不一定需要钱先头，理由、沟通和尊重就能缓解矛盾升级，当然，心公是一个先决条件。根据你反应的情况，用平和的态度找领导沟通，一次不行两次，条件是态度要平和，一定要控制情绪。