我在公司工作4个月了,公司书面辞退我这样有没没赔偿
提前30天书面通知的
说我做事没其他员工快为由辞退我
劳动合同签了
我在公司工作4个月了,公司书面辞退我这样有没没赔偿
提前30天书面通知的
说我做事没其他员工快为由辞退我
劳动合同签了
我来正确回答你:
1、做事没有其他员工快,并没有说明你不胜任工作(假如这种说法也成立不胜任工作的,各部门除了最好的员工,其他的都不胜任了),这是一个违反劳动合同法的解除劳动关系合同的行为。
2、根据劳动合同法,工作半年以内的,可以拿到半个月的经济补偿金,由于公司是违法解雇,你可以再拿到一倍经济补充金的赔偿金,就是你一个月的全部收入(包括基本工资、奖金、加班费==)
说你没有其他员工快,实际就是以不能胜任工作为理由提前辞退。你这个情况可以得到1个月工资的补偿。
具体条文劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;