残保金需要计提吗

残保金需要计提吗

问题一：计提残保金会计分录怎么做 借：管理费用
贷：其他应付款问题二：公司每月申报的工会经费和残保金需要计提吗？ 工会经费一般是按月申报，次月初缴纳，如果数额不大不用计提，一般企业进管理费用、小规模企业进营业税金及附加即可
残保金一般都是按年缴纳，如果数额较大需要计提问题三：残保金一定要计提吗？如果需要计提的话，计提和缴纳的会计分录怎么做呢？ 不用计提的。2017年的残保金要在2018年7月才能确定需要缴纳的金额。
待缴纳时，直接计入费用科目即可。问题四：残保金怎么做会计分录啊？ 残疾人就业保障金的会计分录如下：两种帐务处理方法：1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：借：管理费用--残保金贷：银行存款（或现金）2、如果提取的话：（1）提取时借：管理费用--残保金贷：其他应付款--残保金（2）上交时借：其他应付款--残保金贷：银行存款（或现金）根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。问题五：残保金工资基数是计提数还是发放数 按实际发放的工资总额计算，这个数应该与申报的个人收入明细之和有关。问题六：残保金需要计提吗 如未交会不会有什么影响 计提残保金会计分录的两种帐务处理方法： 1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证： 借：管理费用--残保金 贷：银行存款（或现金） 2、如果提取的话： （1）提取时 借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金 （2）上交时 借：其他应付款--残保金 贷：银行存款（或现金问题七：工会经费和残保金也是不需要计提，直接计入费用吗 所谓计提工会经费和残保金就是按国家规定的标准计算出应缴纳数，确认一项负债，并计入有关的成本费用中。”计提“和”计入费用“是同一项业务。
1、计提工会经费、残保金时按职工服务的受益对象计入有关成本费用科目
借：生产成本、制造费用、管理费用等
贷：应付职工薪酬——工会经费2、工会经费转交工会，残保金上缴有关部门时
借：应付职工薪酬——工会经费
——残保金
贷：银行存款问题八：小会计准则下计提残保金应计入什么科目 在新的小企业会计准则下，残保金应该计入管理费用科目
平时不需计提，在实际缴纳时做为管理税金入管理费用科目核算
可在管理费用科目下设置管理税金二级科目，再在管理税金科目下根据税费种类设置三级科目核算问题九：计提残保金会计分录怎么做 残保金的话其实不用计提，在缴纳时直接计入管理费用就可以。
会计分录是：
借：管理费用——残疾人就业保障金贷：银行存款