关于劳动法方问题
答案:5 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-07-21 17:30
- 提问者网友：骑士
- 2021-07-21 12:06
我在公司范了错误,对于我范的错误公司之前没有明文规定,罚了我一千块钱我该怎么办.
最佳答案
- 五星知识达人网友：你哪知我潦倒为你
- 2021-07-21 12:53
怎么说呢，明文规定，不可能把所有的问题都列出来
全部回答
- 1楼网友：酒醒三更
- 2021-07-21 16:27
如果不服可以申请劳动仲裁
- 2楼网友：雾月
- 2021-07-21 15:26
工作失误对公司造成损失的。可以依照相关条文对责任人进行处罚。依情节而定，，，
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- 3楼网友：詩光轨車
- 2021-07-21 14:10
单位罚你是要有依据的，一是要举证说明你违规的事实成立，二是要证明你行为属于违反用人单位的规章制度，三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规定在先，四是要拿出证据证明此项规章制度事先已告知于你。四项证据缺一不可。否则，就属于恶意克扣劳动者工资的违法行为。可以投诉到劳动执法监察大队，责令其纠正。
- 4楼网友：夜余生
- 2021-07-21 13:59
你是犯了什么错呢？
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