劳动权利能力与劳动行为能力的区别与联系

劳动权利能力与劳动行为能力的区别与联系

劳动权利能力与劳动行为能力的区别与联系如下：
劳动权在宪法中有规定的，关于劳动的年龄在劳动法中有规定。
区别：
劳动权利能力：法律赋予的权利（享有权利的时间从出生 到死亡）。
劳动行为能力：法律规定行使权利的年龄限制（16周岁以上才可以参加工作，否则为童工）。

备注：
1、劳动权利能力：是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。
2、劳动行为能力：是指以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力。
3、只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者,才能充当劳动法律关系的主体.

劳动权在宪法中有规定的，关于劳动的年龄在劳动法中有规定。 区别： 劳动权利能力---法律赋予的权利（享有权利的时间从出生 到死亡） 劳动行为能力---法律规定行使权利的年龄限制（16周岁以上才可以参加工作，否缉尝光妒叱德癸泉含沪则为童工） 这个区别和 婚姻的规定一样的。