新公司要离职证明，原公司不给开，怎么办？

在原公司工作了一年，没签劳动合同，公司也没买五险一金，现在离职了不肯开离职证明。新公司要求离职证明，还有，户口没有迁到工作的城市，入职前应做哪些准备啊？

首先，你的户口在不在工作的城市，对你入职是没有影响的，对于你在新公司参保也是没有影响的；第二；原公司没签合同，你可以查看劳动合同和劳动法的相关规定，没缴纳社保你可以看社保法；第三，原公司没有任何借口或理由不给你办理离职证明
因为百度知道对于我提交的回答说有不适合发表的内容，所以我私信给你了，内容会详细一点，这是我的部分个人经历，希望能帮到你

一般情况下，原单位应当为员工出具离职证明，但是劳动合同法也没有明确规定用人单位应当为员工出具离职证明。是不是以前你和单位有什么矛盾。无论是不是，你都应该想办法讨好愿意的领导，尽可能地让原单位为你出具证明。如果还是不帮的知，你问原单位要你的辞职报告来复印，这样你就有了凭证。

你在原公司工作了一年，就存在事实劳动关系，原公司按照劳动合同法就必须和你签订劳动合同，如果没有签订就必须支付双倍工资。现在原公司不给你开具离职证明，你可以去劳动局投诉，并且申请仲裁。另外，户口没有迁到工作的城市，与你入职一般没多大关系。

这个不需要的。 你带这身份证和复印件就可以了，这个一般面试的时候就给了。 人去就行了，跟同事经理问候句，就over

为什么要离职证明啊，就算没离职，原公司找的人也是你，跟新公司也没什么关系吧