我公司想寻求真正的企业文化。

我公司想寻求真正的企业文化。

为人民服务
是
最高境界

参照海尔、茅台等不同的大企业。

企业文化是经过多年的沉淀，一代甚至几代企业人的提炼。符合本企业的发展和愿景。

另外，广义的“弹性福利”也包括工作条件弹性化(flexible work arrangement)，例如：为因应通勤员工或职业妇女照顾家庭之需求，近年来部分高科技公司开始提供在家工作(telecommute)的选择;而弹性工时或上班服装休闲化(casual Friday)则是许多公司行之有年的政策。

企业文化是脱离行业的独立体系，是服务于企业最终目标的管理技巧，所以，借鉴的意义并不大。
企业的核心是企业文化，企业文化的核心是企业的决策者。所以，不是目标驱使，而是目标引导。
我时间有限，有机会再详谈吧。