经济补偿金如何算

我是名1993年入国企的职工，进厂时是正式职工，中间实行合同制，合同1995年1月1日到2006年12月31日，中间连续签2次，后面应转无固定期合同，但一直没签，上班到现在单位说要签合同，我不想签，经济补偿金如何算？

你说的情形，是属于【劳动合同法】第46条第五项规定的终止有固定期限劳动合同支付经济补偿的情形。计算时间自08年1月起至12月，按12个月平均工资为基数，支付一个月工资的经济补偿。若在08年1月后到公司上班的，按实际月份的平均工资为基数，满6个月不满一年的按一个月工资的经济补偿，不足6个月的支付半个月工资的经济补偿。若本人工资高于当地社会平均工资三倍的，按平均工资的三倍支付。