在日本打工，签了三年的合同，但是现在才干了半年，实在干不下去了，日本人欺负人，但是组合不让走，说

给调节，我不想接受调节就想走，组合说这样的话就得赔钱，真的吗？有人说是吓唬人的怎么没听说过？按照合同我干一年之内不干的话应该还能退一部分钱的，到底怎么办

不好意思，我是中国律师，不懂日本法律。
不过有几点可以和你说，按照公平精神来说，你这是违约行为，应当按照合同的约定的违约责任条款承担责任，所以，请你仔细看看合同的条款。如果合同没有约定则你们协商，协商不成的，你要按照对方因此造成的损失赔偿。

这是你违约，必须支付违约金，干了半年的工资可以领到，二者相杀！ 但是，你抱怨日本人欺负人，你必须取得确切证据证明，向当地政府的劳动管理部门投诉，那么用人单位就得承担“歧视”员工的责任，一般就是赔礼道歉，象征性地“慰问”！ 组合是工会，是劳动者的自律组织，不是政府部门，也不是资方体制，没有任何行政执法权！ 大使馆不是大便馆，谁管这些垃圾事情？