保险公司哪家待遇好

保险公司哪家待遇好

问题一：哪个保险公司待遇最好 保险公司在当前市场主要分财险和寿险两类。
财险按实力排列如下：人保，平安，太平洋...
寿险是国寿，平安等。
保险公司有一部分内勤员工，其余的基本上是保险营销员，即保险代理人，严格意义上来讲和保险公司没有所谓劳动合同关系，仅仅是一种保险产品代理销售的关系。可营销体制进入中国后变得有中国特色了，往往是保险公司给营销员发点基本公司，逢年过节还发发福利什么的。营销员基本上文化程度综合素质偏低的人群，也就自我感觉良好地以为自己是保险公司的职工了。
营销员一般都有少量的底薪，很多公司连底薪也没有。平时收入全按照销售业绩提成。当然，据不完全统计，国内平均5个人中就有一个从事过保险行业，可想而知保险好不好卖了，就好比你们小区常住人口就100人，而小区门口买菜的就200人，试想一下不用非常规手段能挣钱吗。也就不难理解为什么有些买保险地不择手段地展业了，于此同时保险业的名声也与日聚下。
如果是在保险公司做内勤，平安，太平洋等公司待遇还是基本可以同当地正常工资水品持平的。而人保是国有控股，天朝企业内部腐化自然也就严重很多。待遇不是很好。相对岗位提拔和晋升也不是很公正公开。
想锻炼想在这个行业有发展还是进平安，或者干脆进一些新开的公司，不过没有如会计等技术专长怕是不好就业。如果想着卖保险的话，奉劝另谋出路。问题二：哪家保险公司待遇好 首先，从事保险销售相关工作，必须持证才可以上岗，也就是考过《保险代理人资格证书》。 其次，考法有2种，一是本人向当地保险行业协会申请，二就是以保险公司代理方式。需要本人填写申请报考材料，本人一寸彩照备5张，考费为60元/次，60分及格，没有及格，需要重考。 第三，兼职跟全职一样，根据提成和个人业绩决定，待遇斯本一样。 同时提成多少，根据你销售产品的不同，而有所不同，一般在4%-------40%左右。 而对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。问题三：哪家保险公司的待遇最好？ 保险公司的工资计算方式不同，基本是按底薪+提成。还是看能力。
不过，安邦保险2015最近正在 全球范围招募人才，月薪5万。可以说是保险公司最高调的了。当然，安邦的要求是必须为相关专业的硕士、博士毕业生。
目前集团安邦的总资产规模已达到7000多亿元，旗下拥有财产险公司、寿险公司、健康险公司、养老险公司、资管公司、金融租赁公司和银行等10多家子公司。大举收购、当然要招兵买马。听说由CEO携10名高管齐刷刷地在美国哈佛大学亮相，出现在招聘会现场，阵容可谓相当豪华。看来5万月薪不假，但要求必然也高！问题四：中国哪家保险公司福利待遇最好？ 单从福利待遇来说，外资或者合资保险公司待遇比较可以。但是从产品竞争力及未来发展，中国人寿，中国人保，中国太平都是你不错的选择问题五：哪个保险公司待遇最好 单从福利待遇来说，外资或者合资保险公司待遇比较可以。但是从产品竞争力及未来发展，中国人寿，中国人保，中国太平都是你不错的选择问题六：保险公司哪家待遇比较好 平安，还有些小的保险公司好。待遇最差的是太平洋！到手不到2000元！！问题七：保险业务员好做吗，哪家保险公司待遇好 每个公司都不一样问题八：保险公司哪家工资高 如果你是做销售的话，保险公司的工资主要看业绩，底薪差别不会太多！但是相对来说大品牌的保险公司更容易出业绩问题九：哪家保险公司发展好员工福利好 人寿问题十：想去保险公司工作，太平洋和平安哪家薪资待遇好 哪家公司都好。关键是要跟对师父。所谓师父领进门，修行靠个人。有个好师父是能让你事半功倍的。就两家公司比较的话，平安的实力摆在那，不是人寿，就是平安，太平洋根本没得比

谢谢回答！！！