离职时间一个月到了 但是公司以未招到人为理由不放人

离职时间一个月到了 但是公司以未招到人为理由不放人

尽可能和公司协商，比如请公司内部协调（部门领导或其他同事先接交），或者其他人代岗，你正常去新单位报到，交接的时候你过来配合半天或者一天。

公司没招到人是公司的事情不能要你承担。时间到了就可以走的。否则你可以投诉劳动部门。当然你要保留辞职的证据，最好有公司签字的辞职单。

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。追问我一个月前交了辞职申请 ，领导签字了。但是我们一个月到了要填离职表，要领导签字。但是领导不签追答只要你交辞职申请领导签字了，就没问题，足以证明你已经告知了用人单位，到了日子就可以走的。

至于离职表他不签字，那是他的事情，与劳动者无关，必须准时支付最后的薪水给你，不得拖欠，他要是为难你，你可以找劳动部门的。
具体细节你也可以咨询12333人事劳动热线或者12348法律援助热线，只收市话费。