没有签订劳动合同 在工厂里受伤了 工厂应付那些责任 得到那些赔偿 （工厂所有人都没有签订合同）
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解决时间 2021-02-10 17:53
- 提问者网友：遁入空寂
- 2021-02-10 15:04
没有签订劳动合同 在工厂里受伤了 工厂应付那些责任 得到那些赔偿 （工厂所有人都没有签订合同）
最佳答案
- 五星知识达人网友：上分大魔王
- 2021-02-10 15:20
没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
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- 1楼网友：思契十里
- 2021-02-10 17:22
你可以向公司获赔医药费，严重的可以获生活补贴，不过看公司老板人好不好了，好的全赔，不好意思一下，没有合同可以向劳动部门申诉他
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