北大光华mba 申请短文怎么写

北大光华mba 申请短文怎么写

MBA面试主要分三个部分，网申材料，个人面试和小组面试MBA的面试。

而MBA申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。

MBA申请材料包括你的一些个人信息，例如教育背景，工作经验，短文，推荐信2封以及一些开放性问题，要提交证书，大学成绩单，收入证明，单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势，工作项目成果等，让学校有继续了解你的欲望，才会给你后续面试的资格。

我主要总结了5点比较重要的地方，你可以参考下：

1. 关于教育背景和工作经验是你成长的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要再熟悉简历，思考自己职业生涯中的亮点，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问。

2. 关于短文，一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。

3. 关于推荐信，在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。

建议申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准： 1、推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度； 2、申请人的职位和知名度情况。在以上两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准。 最后，一般商学院都会要求提交两封推荐信，尽可能选择可以从不同维度举荐你的领导，牛人。比如第一封来自自己的前领导，第二封就可以选择客户，供应商，或者有威望的行业知名人士，这也是展现你人脉网络的机会。

4. 关于成绩单，各院校MBA在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。除此以外，还需要准备各种证件类的原始文件和复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你获得的各种资格证书及获奖证书。

5.关于职业照，一张好的照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，照出气质，会给你的材料增色不少。

参考资料：HZMBA

北大光华2010MBA申请短文示例 1. 您的短期和长期职业目标是什么？您认为光华MBA项目会在哪些方面帮助您实现职业目标。（400字） 短期目标是通过4-5年的努力成为公司的中高层管理者，比较理想的职位是总经理助理。长期目标是在10—15年内能够有一家注册资金在300—500万的自己的公司。这样目标的确定是基于自我和市场的分析。首先我认为我具备中高级管理人员的潜质，具备一定的计划、组织、沟通和领导的能力，并且潜力无限。其次，我看到目前市场对有较高学历和系统管理知识和经验的中高层管理者有一定的需求。当然这两个目标也是随着市场和自身情况的变化不断调整的。 作为一个本科是生物工程专业的初级管理者，我缺乏系统的经济和管理方面的知识，缺乏先进的管理经验，同时也缺乏一个更广阔的平台。我认为光华会帮助我完善我的知识结构，丰富我的管理经验，同时帮助我积累更多人脉资源，从而为我职业目标的实现奠定坚实的基础。 2. 请描述您在学校毕业后的人生和工作中，令您最有成就感的一件事和令您最后悔的一个决定。（500字） 工作上我最有成就感的一件事是我07年末的成功跳槽，由采购员升职为采购主管。我认为，首先这标志着我的工作能力和经验得到了用人单位的认可，能够在与众多学历、经验和年龄都高于自己的人才PK的过程中获胜，至少说明了我在某个方面是相对比较优秀的；其次，跳槽意味着我把握住了职业提升的机会，在关键时刻敢于“亮剑”，是我自信的一种体现。所以拥有自信和他人的认可使我最有成就感。 我从不后悔任何一个决定。这句话并不代表我自大，或者代表我没有错误的决定，只是我并不为此感到后悔。因为对于任何一个决定，我总要经过认真的考虑和全面的衡量，结果总是有好有坏。对于好的结果让我更自信，可以积累成功的经验；对于不好的结果，因为我已经尽力了，并且还从中获得了更为宝贵的失败的经验，因此我也从不后悔！ 3. 您如何评价当今中国社会人们的社会道德观。请用您亲身经历的事情来表述您作为一个管理者，如何相应地管理员工、特别是与职业道德有关的事项。（400字以内） 我认为：目前，传统的儒家道德思想在中国的社会道德观中依然是主流，即“君君，臣臣，父父，子子”，仁、义、礼、智、信等。但在全球一体化的今天，一些过时和守旧的观念正逐渐被新的、先进的道德元素所取代，同时一些优秀的传统观念也正遭到“糟粕”文化的袭击。不过我坚信，富有智慧的中国人民必将会选择一个符合时代和社会发展需要的新的道德观念，它是科学的、人文的、环保的和和谐的。 作为一个管理者，我认为要通过企业文化和个人魅力来感染员工，通过具体案例和工作经验来教育员工，帮助他们在多元文化的影响下树立正确的道德观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时要在工作、生活和思想上多多关注和关心员工，与员工成为朋友，倾注人文关怀的同时，帮助员工解决后顾之忧。 4. 请简要陈述您参加过的公共事务、公益事业等方面的活动。与此相关，您认为一个成功而有道德的人，如何平衡工作与公益。（150字以内） 参与的公共事务和公益事业多数都是在大学时候进行的，比如节约宣传、普法宣传、预防艾滋病宣传和倡议环保等活动，工作之后参加的公共事务越来越少，仅有国家发生大灾大难时微薄的捐款和义务扫雪。 我认为，一个成功和有道德的人也必须是一个热爱和积极参与公共事业和公益事务的人，把公共事业和公益事务当做一项应尽的义务，尽可能多的参与这些事务和事业，有条件的应该有计划和针对性的做一些事情，利用自身的能力、资源和影响，帮助和促进社会公共事业和公益事务发展。

你的履历能讲的有太多，先简单说一些。 如果我们分解一个人获得面试机会的因素有哪些，大概可以从学历背景，企业平台，工作履历，职责业绩，年薪情况，职业目标以及申请态度几个方面来考察。如果我们按照权重来考量，可以看到“无可改变”的部分至少占7成，也就是你过去30年左右的努力7成决定了你能否获得面试机会。你能改变的只占3成，即你的职业目标和申请态度，通过申请材料和申请短文来体现。 在北大的面试中分为两轮，一轮主要为抽题考察一些社会热点的观点或做小案例case的能力，兼顾考察背景。一轮为纯背景考察；清华只有一轮为背景考察。背景如何考察？当然是根据你的申请材料和短文来询问你的情况。在面试当天你抽签确定面试老师后，流程是老师看你的材料，你开始自我介绍，然后进行15-20分钟的背景考察。老师普遍是经验丰富的老油条了，看完你的材料，基本已经知道你对面试的准备情况，可以说过或不过，第一印象已经定了，并且这个印象大概率无法扭转，尤其在一天面很多人很累的情况下，谁会全程听你说话？在面试阶段，可以说申请材料写的如何，至少7成决定了你面试能否通过。面试的前5分钟确定结果，而后15分钟基本是验证这个结果的准确性。其实面试5分钟和20分钟的区别不会太大，只是时间太短会让老师找一些你不过的理由变得更为困难而已，或者说如果你5分钟面试就告诉你没过，你是不是抱怨的会更多？会觉得自己的才华根本没说出来？ 因此材料写作的过程，其实是为面试准备的。材料中你提出一个结论A，而模拟面试中你会不断的被挖掘出这个结论的漏洞，不断完善A。当最终材料确定时，意味着无论最终老师如何抓住A去考察你，你都不会被问出漏洞。而这点，经验丰富的老师通过你的材料就知道你是已经铜墙铁壁，还是不堪一击，也是他得出第一印象的关键因素。一个重要结论：合理的流程是面试材料交错辅导提升的，最终材料和面试几乎是同步准备完成的。

你的短期和长期目标，光华mba有什么帮助？400字。毕业后最有成就感和最挫败的一件事。500字。您如何评价当今中国社会人们的社会道德观。请用您亲身经历的事情来表述，作为一个管理者，如何相应地管理员工、特别是与职业道德有关的事项。400字。简要陈述您参加过的公共事务、公益事业等方面的活动。与此相关，您认为一个成功而有道德的人，如何平衡工作与公益。150字。 博文思w3学位点内特为您解答。