越级上报啊

任婵所在单位的一把手是一个老领导，因为资格老，架子也不小。他喜欢的人可以随时不分级别和场合向他汇报，无论大事小事，和他都可以谈笑风生。而对一般关系的下级来说，全年也很少有机会见到他，更别提向他越级汇报了。

二把手新来单位没几年，因为人很能干，很快就取代了原来的二把手和三把手在单位里的地位。当然也有传言说二把手背后肯定有某些关系，使得他与一把手之间也有某种说不清的关系。

在任婵的单位里，上下级之间、甚至同级之间拉帮结派、争权夺利是很常见的，几乎没有什么规矩可言。任婵不欣赏原来的二把手和三把手的能力和作风，所以投奔到新的二把手的旗下。但是相处久了，任婵也发现新的二把手有些事情做得比较过分，甚至把她作为自己争夺职位的垫背和靶子。

一把手对于单位里的这一切都一无所知。但是新的二把手曾经警告过任婵，不能越级汇报。所以任婵至今没向一把手汇报过什么。可是任婵心里清楚，新的二把手一意孤行，长此以往可能会产生严重后果。任婵开始犹豫了，是否应该越级汇报一下？如果不汇报，估计出问题时，新的二把手会到一把手面前把所有责任推到任婵这里。到时候，她可能也是百口莫辩的，毕竟事前没向一把手提示过。可是如果越级汇报，任婵担心新的二把手知道了会给她穿小鞋，以后更难相处。

现在新的二把手背着一把手不断地在各部门安插自己的人，想要慢慢架空一把手。任婵虽然对一把手也有些不满，但如果一把手被排挤掉，任婵也不见得能在二把手那里得到重用。任婵越来越觉得自己的处境艰难，她也不知道到底该怎么做。

咱刚干了这么一件事，不知道后果严重不严重。。
听前辈说机关里面最忌讳这个。。

告诉你：明哲保身、静观其变、履行好本职工作、不越级报告（出了事谁也不会怪你，因为像一把手汇报是他下级的事。再者一把手不明察秋毫证明他没有敏锐的洞察力和驾驭能力，可以说可能是个老好人，但不一定是英明的领导，不会权术）。切忌，枪打出头有鸟，世上没有不透风的墙，讲话要将分寸！！！
有时候“委曲求全”也不失个好办法........
祝你：工作顺利、左右逢源！！！！