2015年春节放假12天只发7天工资还要扣去4天工资这么对吗

2015年春节放假12天只发7天工资还要扣去4天工资这么对吗

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

这要看你们放了多少天假。 如果超过法定假期的天数，被扣工资是正常的； 但如果是连法定的天数都要加班，那么必须按日常工资的300%支付给你； 而如果法定假期内放假了，但一上班就扣工资，那么你可以直接到当地所在的劳动部门告单位了。