【聘用制】聘用制教师是什么意思?

【聘用制】聘用制教师是什么意思?

由于中国的国情，便产生了教师有否“编制”的问题。在过去，没有编制的老师一般被称为“代课老师”，因为教师编制是有固定数量的，当没有编制又需要老师的时候，学校会招聘一些代课老师作为补充。代课老师虽然做着同样的工作，但工资及福利与在编教师会差很多。
　　近几年一个新名词“聘用制教师”频繁出现。那什么是聘用制教师？聘用制教师是在编教师吗？工资与福利和在编教师差别大吗？
　　首先来说，有编制的教师，工作很稳定，享受学校较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。且离职的与否决定权在上级单位，学校本身不能决定。同时工资由当地人事劳动局核算，单位是无法决定其工资的。因此说在编教师是所有类别的教师中最稳定的。
　　但还是那句话，教师的编制是有一定限额的，编制的增加也不是说增就能增的，但目前我们的教育又需要大量的优秀教师，如果按照一个教师一个编制的增加，会严重拖累我们的教育事业，因此便有了一个折中的办法：聘用制教师。
　　聘用制教师，是编外教师。一般来说人事决定于所在的学校，工资福利一般也是所在学校决定。但是，聘用制教师和在编教师一样，一般也是通过事业单位教育类招聘考试进行招聘，所以说，虽然参加的是事业单位考试，但是这个教师的岗位却不一定是有编制的。普遍来讲，如果招聘的是在编教师，单位的招考公告里会明确表示，所招的是“在编教师”。相反，如果没有明确招的是在编教师，且签订的是有年限的聘用合同，则一般是聘用制教师。
　　如果你看不懂招考公告的字眼，最最直接明了的方法就是，打电话给相关单位，问清所报岗位是不是在事业单位编制的，这是官方的回答与保证。问自己、问家人、问答案，都不如官方说得清。
　　在以前，在编与不在编，待遇可谓是天上地下，但现如今已经大为改变。
　　以江苏省为例，近几年江苏省为吸引考生报考教师，已经大幅提高聘用制教师的待遇，其工资待遇、评优树先、外出培训、职称评聘、“五险一金”等方面与正式在编教师同等对待，其中养老保险参照企业养老保险执行，“五险一金”由区财政全额预算并不低于当地公务员标准，仅此一项，区财政每年就要支出600多万元，解决了聘用制教师的后顾之忧。
　　因此说，现如今教师在编与不在编，差别已经不大了，只是一个名分与否的问题。同时，只要不犯太大错误，聘用制教师也是会一直续聘的，不会辞退，这也是一种对聘用制教师的承诺。
　　同时，聘用制教师也是可以向在编教师转化的。这个需要因人而别，因地而别。2018年各省上半年教师资格报名通知　　

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