请问李庆星创办CDMC上海决策者的优势在哪里呢？

请问李庆星创办CDMC上海决策者的优势在哪里呢？

亚洲国际会议第一品牌的公司CDMC上海决策者集团是2004年创立的，作为老品牌会议策划公司，CDMC的发展是巨大的，这一切都来源于决策者董事长李庆星。企业环境：CDMC不用说，和全球各大媒体、政府、企业都有合作，可以说不仅仅只是良好，所以，企业文化树立的第一点，它完全可以满足。至于第二点，员工价值观。作为亚洲国际会议第一品牌，CDMC的职员，无论是高层管理人员还是中层管理人员抑或是普通员工乃至于离职员工，都有着深深的CDMC烙印，其价值观，不敢说绝对一致，却也异常相似。究其原因，其实很简单，就是在工作中，不是员工影响CDMC，而是CDMC培养员工。让他们习惯于用最宽泛的思维去思考问题，以最实用的办法去解决问题。CDMC，可以很肯定的说，是一家会让人逐步变为精英的集团。而除了董事长李庆星外，CDMC内部还有着许多堪称模范的优秀员工，当然，因为人数太多，这里就不一一概述。CDMC的企业文化其实很简单，就十六个字：客户第一，团队合作，求实创新，开拓进取。

李庆星先生为人谦和，善于沟通。总能耐心的聆听员工提出的建议。极富开拓精神，从事会议行业的近20年里，一直不断的开展着新型会议模式，近期更是彻底完善了会议行业的“互联网+”，推出了互联网会议产品——“会邻”。 企业文化其实很简单，就十六个字：客户第一，团队合作，求实创新，开拓进取。作为亚洲国际会议第一品牌，cdmc上海决策者的职员，无论是高层管理人员还是中层管理人员抑或是普通员工乃至于离职员工，都有着深深的cdmc上海决策者烙印，其价值观，不敢说绝对一致，却也异常相似。究其原因，其实很简单，就是在工作中，不是员工影响cdmc上海决策者，而是cdmc上海决策者培养员工。让他们习惯于用最宽泛的思维去思考问题，以最实用的办法去解决问题。cdmc上海决策者，可以很肯定的说，是一家会让人逐步变为精英的集团。