工作不足一年是否不带薪休产假和产检报不了保险？

工作不足一年是否不带薪休产假和产检报不了保险？

可以的，休产假和你的工作时间没关系，只要你和单位签了正式的劳动合同，就可以休产假，产假期间是享受基本的工资待遇的。
至于报销问题，这要看你的单位是否给你买了生育保险，如果买了，就可以报销，但是一般只报销生产期间的费用，产检费用要看当地的生育保险报销细则的。还有，如果你没有买生育保险，你爱人买了，也是可以报销的，但具体的比例和方法，每个地方都不一样

在“提倡一对夫妻生育一个子女”时期，如果当时你们生育二胎的行为是违反生育政策规定的，产假可以照样休息，但所产生的费用包括分娩的费用、产检期间和产假期间的工资等，都是不能享受的。 许多省市在《人口与计划生育条例》中已作出了“不符合法定条件多生育的，除按照本条例规定缴纳社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇”等相关规定。 当然，在文字表述上，也许会有差别，但原则上却基本相同。 希望我的回答能对你有所帮助。