如何凝聚人心达到上下同欲
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-01-02 22:06
- 提问者网友:欲望失宠
- 2021-01-02 13:22
如何凝聚人心达到上下同欲
最佳答案
- 五星知识达人网友:狂恋
- 2021-01-02 14:20
秦始皇暴政,致二世而亡.汉王刘邦先霸王入咸阳城,约法三章而得人心,但到东汗末年却又因皇权没落而致三国分立.
过严或过松都会难以管理.
你提的问题涉及面太大,非三言两语能回答详尽.
而且,你需要自己搞清楚,你的问题症结是什么?然后才能对症下药!
提点小建议——1.老员工的管理,给予信任,在适当时候在公开场合给予其表扬,并找机会私下里从道德层面请求他们协助你开展工作,也可以开展一些小项目,并有他们来主持或跟进.争取他们成为你的助手.
2.既然之前的管理趋于严格,就需要创造一个宽松环境,可以借助一点业务活动来进一步建立与大家的良好关系.
3.奖惩的尺度,你既然没有什么奖惩大权,这个问题不是你能大的改进的方面.如果有推荐的机会,可以重点培养一两个你的忠诚者.呵呵
4.结合上面的情况,要大家更服从你,就我个人的一点小经验,一方面要保证与下属充分沟通,并通过多询问意见的方式调动员工积极性,记住,即使一件非常简单的事情,员工也会很乐意上司询问他们的意见的!另一方面,对确实不服从者,如实登记在案,并请求其签名确认,只要态度不激烈,员工还是会承认自己的过错的,并且只要一两次后,其行为会有所改观.
祝工作愉快!呵呵
过严或过松都会难以管理.
你提的问题涉及面太大,非三言两语能回答详尽.
而且,你需要自己搞清楚,你的问题症结是什么?然后才能对症下药!
提点小建议——1.老员工的管理,给予信任,在适当时候在公开场合给予其表扬,并找机会私下里从道德层面请求他们协助你开展工作,也可以开展一些小项目,并有他们来主持或跟进.争取他们成为你的助手.
2.既然之前的管理趋于严格,就需要创造一个宽松环境,可以借助一点业务活动来进一步建立与大家的良好关系.
3.奖惩的尺度,你既然没有什么奖惩大权,这个问题不是你能大的改进的方面.如果有推荐的机会,可以重点培养一两个你的忠诚者.呵呵
4.结合上面的情况,要大家更服从你,就我个人的一点小经验,一方面要保证与下属充分沟通,并通过多询问意见的方式调动员工积极性,记住,即使一件非常简单的事情,员工也会很乐意上司询问他们的意见的!另一方面,对确实不服从者,如实登记在案,并请求其签名确认,只要态度不激烈,员工还是会承认自己的过错的,并且只要一两次后,其行为会有所改观.
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