做企业领导最佳姿态是什么

做企业领导最佳姿态是什么？

严于律己，以身作则，公私分明，人性管理，大事精明，小事糊涂，平衡公司与员工的利益关系，既要以公司为重，又要照顾员工的利益。因为员工是一个公司发展的基石，基石不稳如何建设？及时掌握先进的生产及管理经验，抓住发展机遇。
不要以领导自居，如何让你的下属尊重你才是最重要的。因害怕而行和因尊重而行是不能相提并论的。因为后者更有执行力。
我也曾是一名企业中层干部，今日之言仅是经验之谈，如有不足请多包涵。

顺其自然

看环境、听语气 毕竟一话几说，不能一概而论！ 事后，反省一下，毕竟领导不会空穴来风，又或许是含沙射影，亦或是指桑骂槐 总之，要把这句话还原到当时的语境、语气下，再做理解！ 谢谢···· 你刚参加工作的呀？还是少说话，多做事吧！

你说的姿态不知道是什么？如果指的是领导的魅力威信的话，我以为有三种： 第一：权利威信，如果一个企业领导只会拿着权力大棒到处乱看的话，我想过 不 了多久，就会使得企业里面人人自危。企业的管理也就会陷入困境。 第二：能力威信，如果一个企业里的领导者，自己能力很强，但是用人观点有问题的话，那可能对企业来讲也是一种灾难，比如能力强的领导者一般愿意用能力比自己差的人，那么企业未来的发展就会碰到瓶颈。 第三：人格魅力威信：可能会出现像大汉时期的刘邦和刘备的现象。 其实我的观点是，作为企业的管理者，要随时关注员工的问题，解决员工的问题。要随时修路，完善流程，完善检察制度。做到要员工没办法犯错误，而且员工又能很容易做对事情，按照你所指定的标准完成。 管理者的最佳姿态，如果是说如何领导的话，我以为要做个领带员工思维的领导者！