辞职公司要我赔钱，我感觉很不合理，求咨询。

辞职公司要我赔钱，我感觉很不合理，求咨询。
全部费用含：住宿费3600元；培训费1800元；体检费60元；劳保及理论培训费300元；路费800元；工资12198元。按照公式合计

15632元。
我有以下的问题，求劳动法专家咨询：
1：公司现在要我们每个月上240个小时左右，3班2倒，不定时加班，偶尔休息时间还要来培训，真的很累，而且没有任何加班工

资，清明五一上班没有规定的3倍工资。
2：它们去年要我们去贵州培训，我们被动的到那里，当然要他们安排住宿等，而且没有包吃，一个月不管什么学历工作经历都是

1500元，整整拿了半年的1500。现在辞职要我们赔住宿费，而且那里住宿10多块一天，最多5个月不到1800，他现在要我们交住

宿费，不合理吧。
3：我们从事的是高温高压高危的行业，发放劳保是必须的，现在辞职，公司还要我们出劳保的钱，这个无法接受。
4：至于所谓的培训，就是公司内部的员工给我们做的一些上岗培训，企业教育，这个也收钱。
5：至于路费，体检，这个收费，对于我们这些刚毕业的学生员工，这个公司是不是欺负我们不懂法律，随便设名目要我们赔钱啊
请问我可以辞职吗？到底需要赔不？就算赔，这么多我无法接受，求专家咨询。

你说的这些劳动法都没有规定要赔钱的。
1，清明五一加班没有加班工资这个问题，如果你有证据，可以提出索赔的。
2，公司安排的培训，如果是公司出钱的，那么在你参加培训前应告知你，并签订具体的服务年限的协议，例如你参加了一个价值为1万元的培训，公司规定你在一年内不能离职，否则就要赔偿，如果你有签订这个协议，那么确实是要赔偿，如果没有，那么同样不需要赔偿。
3，劳保的钱是不用赔的。
4，内部的培训是不收费的，任何公司都有义务。
5，路费800元是指什么，是指你从学校去公司报道的路费吗？如果是的话，如果你工作已经满了3个月，就不用赔偿了，如果没满，可能确实需要赔偿，毕竟别人的钱也不是大水冲来的。
6， 你辞职，请问你转正了吗？或者是已经签订了劳动合同吗？

这些赔偿要求都是不合劳动法的规定的，包括法定节假日加班加班薪酬，你都可以提出质疑，并针对以上的问题详细你可以咨询12333劳动仲裁热线求得帮助，并要求现有公司进行相应赔偿。

你好！ 劳动合同一般是说双方可以协商解除劳动关系的，除非是公司不让你走，你非走，才会要你赔偿。而且赔偿不是他们要求怎么赔赔多少都是他们说了算的，包括你说的很多费用都是不合法的。你可以咨询12333劳动仲裁热线或学法律的同学，非但你不用赔偿，你还可以索赔！ 我的回答你还满意吗~~