招聘9年合同签满以后怎么办呢

招聘9年合同签满以后怎么办呢

按照劳动法，员工满5年，其签订的合同为无限期合同，入股甲方解聘，需要甲方支付按每年一个月的平均工资标准违约金，如果是10年就是最近一年的月平均工资乘以10个月。你可以白拿10个月的工资，前提是你要有工作10年的证据。