如何活跃办公室气氛
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解决时间 2021-02-27 01:14
- 提问者网友：咪咪
- 2021-02-26 21:43
如何活跃办公室气氛
最佳答案
- 五星知识达人网友：何以畏孤独
- 2021-02-26 22:29
问题一：如何活跃办公室气氛呢？ 1、环境布置：多做点手绘，海报，板报等等
2、允许大家自由布置办公桌，鼓励大家带绿色植物和家人的照片到公司
3、建立MSN群或者QQ群
4、申请下午茶费用。
5、尽量少用电话，一般事务直接口头交流。问题二：在办公室里如何开玩笑活跃气氛啊？ 我认为，只要抓住生活的主题，发现和发明你的幽默点，先做好人员，等混熟了，再开玩笑，开玩笑的时候要有突破点，要有新鲜感，最生活化的东西其实就是你最能活跃气氛的东西，多看一些论谈或者多看一些小品，相声之类的曲艺节目，会让你受益非浅。或许这些话能帮助你，呵呵！！！还有一点最重要，就是你要保持良好的唬情状态！！！问题三：怎样能活跃办公室的气氛？ 你如果是个领导的话，就必须和他们多沟通，了解他们的性格。微笑是不会有人拒绝的。了解他们的性格爱好过后，可以适当的举行一些小活动啥的，增进彼此的了解和沟通，凝聚他们的团结力。这对团队很重要。问题四：如何让办公室气氛活跃起来 我觉得吧，太冷淡的人际关系不利于事业的发展，那么首先你得活跃起来，因为可能很多人可能在等，等那个活跃的人出现，所以，保持你自己充满激情，这一点是至关重要的；其次，一个良好的人际关系，必须先有人得主动，或许遭遇到别人的忽视，但是等一切关系捋顺了，那么你就成功了。尝试着用你充满激情，温暖的内心打动别人，做一个主动的人，而不是等待别人主动的那一个。相信一切都会好的！！加油，自信哟！
办公室气氛，这点还是好领导者的风格有些关系的。很多因为是工作环境内，要求严谨、严肃、认真的对待，也就相对让人与人之前的关系变得很淡漠。也就会产生消极怠岗，死气腾腾的办公环境。
新行社会形势下，这种老套的管理模式已不适应于新社会，很多企业会：
1、固定休息时间，中场；
2、有专门的休息吧，和饮料区，便于员工在休息时间段休息，聊天；
3、中场热舞，全员参与；
4、每周团体活动，聚餐；
5、团队活动。
6、公司群里聊天可以活跃气氛
7、组织爬山 漂流 泡温泉
如过感觉我说的还可以，帮助道您了，就点个赞吧 @timo小雨赠问题五：怎样改善办公室压抑的气氛？ 1 安静的方式 先买一盆盆景，悉心照顾，假装出外，拜托同事照顾，自然而然有共同的话题，人的心情会放松，对一些美的事物的共同认可也可改善办公室内的气氛。
2 热情的方式 主动、热情一点，把自己的家庭、平时的兴趣与办公室的同事们共同分享，找到共同语言 改善气氛
3 勤奋的方式 任劳任怨，内敛，是被绝大多数办公室白领共同认可的品质，以积极、勤奋的态度出现在办公室，会有人主动搭讪你的问题六：作为行政管理人员如何更好的活跃办公室的气氛 分工合理、安排工作条理清晰；适当发放纸巾、文具等办公用品；以同事生日、升迁为由开展活动；利用晨会、课间开展游戏、团体活动；适当播放音乐缓紶压力……办法比较多，自己想想。问题七：怎样带动办公室的气氛？ 工作时间原则上是不应要求活跃气氛的。在工作以外的时间或者由管理者统一安排一定的集体活动时间，以促进员工之间的接近、融洽、活跃气氛是应当的，也是对工作有利的。这需要工会组织（没有工会组织的可以由人力资源管理部门）组织。这要当作一项管理措施看待。*************************附：活跃办公室气氛的12个小诀窍 平日忙碌的上班族，脸上少了光采，精神有些不济，同事相见，也只是淡淡地点个头，擦肩而过。上班没劲，这种情绪像感冒一样，容易传染给同事。 还记得《如鱼得水》（Fish！）的故事吗？在美国西雅图派克市场（Pike Place Fish Market）中著名的派克鱼摊，卖鱼的老板不仅让客人开心，也让自己开心。他们的故事，让许多企业员工羡慕，也渴望拥有这种欢乐的工作气氛。
美国《人力资源杂志》的调查也发现，员工时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。主管千万别以为只是芝麻小事，忽视员工的烦恼，组织的士气会像冷气团一样，一波一波报到，气氛愈来愈僵。 因此，我们提供主管及员工下列12个小决窍，帮助您活跃办公室气氛：
1、将走廊上印有「成功」、「目标」、「坚持」等不切实际的标语海报撕下来吧！换上白板、黑板或射飞镖的圆靶，让员工恣意涂鸦，或是射个飞镖消消气，转移注意力。
2、忌妒是人性，也是办公室里让人分心的因素。所以烦请那些帅哥、美女穿著打扮含蓄一些。
3、虽然不能到星巴克一边喝咖啡、一边开会，但至少在冷调的会议室中，放点轻松的音乐。
4、主管发表高论请说「白话」，才能让员工听得懂。不要唱高调或令人无法理解的术语，像「实现公司的价值」，达成「执行力」，让组织企业从「A到A+」等。
5、订出午睡时间，公司提供毛毯出租。
6、给予员工隐私空间。员工生病或休假回来后，不要逼问他们一堆问题，他们有权利保持缄默。
7、午餐时间避免员工一窝蜂挤到餐厅，可以分批吃饭，保持餐厅干净，之后来吃的人，也能享有舒适的用餐环境。
8、员工餐厅可以放些酒精饮料，仅供小酌，不鼓励干杯。
9、每天早晨开放15分钟，让员工们讨论昨晚电视的剧情；还沉迷在昨晚欢唱KTV的员工，也可以顺便清醒一下。
10、请换掉老旧的复印机、令人抓狂、吱喳作响的传真机，还有从早到晚卡纸的列表机。
11、技术部门的人，请将公司计算机、电话及墙上的挂钟，调成一致的时间，不要一边快5分钟，另一边又慢10分钟，避免让员工工作时无所适从；另外，也请员工将自己的手表、手机与公司的时间调成一致。
12、员工别在公司里讲闲言八卦，免得扰乱人心。
上述12项建议仅供参考，公司可以依照不同的企业文化，明订如何活泼办公室的方针。虽然不能满足所有员工的需求，但公司要尽量聆听员工的心声，细部着眼，创造愉悦的工作环境。...问题八：怎么样活跃办公室气氛，有哪些互动游戏。 让迟到的人玩扮时钟。 游戏规则： 1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来； 2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）； 3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚 4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。问题九：办公室气氛是紧张还是活跃的好 如果是一些创意设计类公司活跃一点比较好 一般公司上班还是认真点问题十：求活跃办公室气氛的道具 20分最老式的跳弹珠啊，象棋什么，
2、允许大家自由布置办公桌，鼓励大家带绿色植物和家人的照片到公司
3、建立MSN群或者QQ群
4、申请下午茶费用。
5、尽量少用电话，一般事务直接口头交流。问题二：在办公室里如何开玩笑活跃气氛啊？ 我认为，只要抓住生活的主题，发现和发明你的幽默点，先做好人员，等混熟了，再开玩笑，开玩笑的时候要有突破点，要有新鲜感，最生活化的东西其实就是你最能活跃气氛的东西，多看一些论谈或者多看一些小品，相声之类的曲艺节目，会让你受益非浅。或许这些话能帮助你，呵呵！！！还有一点最重要，就是你要保持良好的唬情状态！！！问题三：怎样能活跃办公室的气氛？ 你如果是个领导的话，就必须和他们多沟通，了解他们的性格。微笑是不会有人拒绝的。了解他们的性格爱好过后，可以适当的举行一些小活动啥的，增进彼此的了解和沟通，凝聚他们的团结力。这对团队很重要。问题四：如何让办公室气氛活跃起来 我觉得吧，太冷淡的人际关系不利于事业的发展，那么首先你得活跃起来，因为可能很多人可能在等，等那个活跃的人出现，所以，保持你自己充满激情，这一点是至关重要的；其次，一个良好的人际关系，必须先有人得主动，或许遭遇到别人的忽视，但是等一切关系捋顺了，那么你就成功了。尝试着用你充满激情，温暖的内心打动别人，做一个主动的人，而不是等待别人主动的那一个。相信一切都会好的！！加油，自信哟！
办公室气氛，这点还是好领导者的风格有些关系的。很多因为是工作环境内，要求严谨、严肃、认真的对待，也就相对让人与人之前的关系变得很淡漠。也就会产生消极怠岗，死气腾腾的办公环境。
新行社会形势下，这种老套的管理模式已不适应于新社会，很多企业会：
1、固定休息时间，中场；
2、有专门的休息吧，和饮料区，便于员工在休息时间段休息，聊天；
3、中场热舞，全员参与；
4、每周团体活动，聚餐；
5、团队活动。
6、公司群里聊天可以活跃气氛
7、组织爬山 漂流 泡温泉
如过感觉我说的还可以，帮助道您了，就点个赞吧 @timo小雨赠问题五：怎样改善办公室压抑的气氛？ 1 安静的方式 先买一盆盆景，悉心照顾，假装出外，拜托同事照顾，自然而然有共同的话题，人的心情会放松，对一些美的事物的共同认可也可改善办公室内的气氛。
2 热情的方式 主动、热情一点，把自己的家庭、平时的兴趣与办公室的同事们共同分享，找到共同语言 改善气氛
3 勤奋的方式 任劳任怨，内敛，是被绝大多数办公室白领共同认可的品质，以积极、勤奋的态度出现在办公室，会有人主动搭讪你的问题六：作为行政管理人员如何更好的活跃办公室的气氛 分工合理、安排工作条理清晰；适当发放纸巾、文具等办公用品；以同事生日、升迁为由开展活动；利用晨会、课间开展游戏、团体活动；适当播放音乐缓紶压力……办法比较多，自己想想。问题七：怎样带动办公室的气氛？ 工作时间原则上是不应要求活跃气氛的。在工作以外的时间或者由管理者统一安排一定的集体活动时间，以促进员工之间的接近、融洽、活跃气氛是应当的，也是对工作有利的。这需要工会组织（没有工会组织的可以由人力资源管理部门）组织。这要当作一项管理措施看待。*************************附：活跃办公室气氛的12个小诀窍 平日忙碌的上班族，脸上少了光采，精神有些不济，同事相见，也只是淡淡地点个头，擦肩而过。上班没劲，这种情绪像感冒一样，容易传染给同事。 还记得《如鱼得水》（Fish！）的故事吗？在美国西雅图派克市场（Pike Place Fish Market）中著名的派克鱼摊，卖鱼的老板不仅让客人开心，也让自己开心。他们的故事，让许多企业员工羡慕，也渴望拥有这种欢乐的工作气氛。
美国《人力资源杂志》的调查也发现，员工时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。主管千万别以为只是芝麻小事，忽视员工的烦恼，组织的士气会像冷气团一样，一波一波报到，气氛愈来愈僵。 因此，我们提供主管及员工下列12个小决窍，帮助您活跃办公室气氛：
1、将走廊上印有「成功」、「目标」、「坚持」等不切实际的标语海报撕下来吧！换上白板、黑板或射飞镖的圆靶，让员工恣意涂鸦，或是射个飞镖消消气，转移注意力。
2、忌妒是人性，也是办公室里让人分心的因素。所以烦请那些帅哥、美女穿著打扮含蓄一些。
3、虽然不能到星巴克一边喝咖啡、一边开会，但至少在冷调的会议室中，放点轻松的音乐。
4、主管发表高论请说「白话」，才能让员工听得懂。不要唱高调或令人无法理解的术语，像「实现公司的价值」，达成「执行力」，让组织企业从「A到A+」等。
5、订出午睡时间，公司提供毛毯出租。
6、给予员工隐私空间。员工生病或休假回来后，不要逼问他们一堆问题，他们有权利保持缄默。
7、午餐时间避免员工一窝蜂挤到餐厅，可以分批吃饭，保持餐厅干净，之后来吃的人，也能享有舒适的用餐环境。
8、员工餐厅可以放些酒精饮料，仅供小酌，不鼓励干杯。
9、每天早晨开放15分钟，让员工们讨论昨晚电视的剧情；还沉迷在昨晚欢唱KTV的员工，也可以顺便清醒一下。
10、请换掉老旧的复印机、令人抓狂、吱喳作响的传真机，还有从早到晚卡纸的列表机。
11、技术部门的人，请将公司计算机、电话及墙上的挂钟，调成一致的时间，不要一边快5分钟，另一边又慢10分钟，避免让员工工作时无所适从；另外，也请员工将自己的手表、手机与公司的时间调成一致。
12、员工别在公司里讲闲言八卦，免得扰乱人心。
上述12项建议仅供参考，公司可以依照不同的企业文化，明订如何活泼办公室的方针。虽然不能满足所有员工的需求，但公司要尽量聆听员工的心声，细部着眼，创造愉悦的工作环境。...问题八：怎么样活跃办公室气氛，有哪些互动游戏。 让迟到的人玩扮时钟。 游戏规则： 1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来； 2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）； 3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚 4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。问题九：办公室气氛是紧张还是活跃的好 如果是一些创意设计类公司活跃一点比较好 一般公司上班还是认真点问题十：求活跃办公室气氛的道具 20分最老式的跳弹珠啊，象棋什么，
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