公司以精简人员为由开除未转正的员工需要怎么赔偿
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-04 21:33
- 提问者网友：几叶到寒
- 2021-04-04 04:17
公司以精简人员为由开除未转正的员工需要怎么赔偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：拾荒鲤
- 2021-04-04 04:34
1、不存在开除问题，只不过是终止未转正员工的劳动合同而已。
2、精简人员不是法定解除劳动合同的理由，试用期内解除，需要支付相应的经济补偿；试用期过后解除，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
2、精简人员不是法定解除劳动合同的理由，试用期内解除，需要支付相应的经济补偿；试用期过后解除，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
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