发工资后马上就离职，什么都没弄，辞职信也没,公司会不会撤销转账？

在公司做了2个多月，签了劳动合同，上面写试用一个月，不过到了现在还没跟我谈转正后工资，我打算本月发工资（公司转账发工资的）后马上就离职，什么都没弄，辞职信也不弄，这样做好吗？如果单位发现我离职，会不会马上就把转账给撤销？真怕我一个半月白干了！
而且单位这个劳动合同并没有一式双份，只是在签订的时候见过，合同后面也是签了没一式双份由甲方（单位）承担全部责任。这种情况下又如何呢？因为我不想太麻烦，所以想领完工资走人，在此之前，我是以实习生的身份进到单位工作的。之前也找过老总谈辞职，没成功！
目前我还没没毕业！
请认真看完后详细回答，谢谢！

无需这样弄，这样弄的话,单位仲裁要求你承担违约赔偿责任很可能被支持。你可以以对方的行为违背劳动合同或劳动法相关规定为由写个解除合同的东西给他们，叫他们出具收据，就可以走了。

最好通过正规途径离职 如果一旦公司爱找事你就麻烦了 签了合同没转正可以要求仲裁 会支持你的

这样不好 主要是对你以后去别家公司找工作有问题 你才刚上社会不要这样 除非你想自己做生意 别冲动吃点亏对以后好 要不别家公司会知道你这段事的

怎么和我们公司的某人这么像的呢？都一个多星期了，还不回来。你的情况最好还是先会公司跟老板说清楚，如果你决意要走的话，他也没有办法再留你。但你一定要写辞职单，把工作交接好。要是你这样的话，难免对公司造成损失，其次的就是你这样一走很可能违反公司的规章制度，视为自离。做人要有交代才行，也为你以后工作提供了经验。随便离开不请辞也不说一声的话，给人的印象不好，无论如何你都是先回去交代清楚吧。