国定假日工资怎么算

国定假日工资怎么算

问题一：国家法定假日工资怎么算 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。问题二：法定节假日工资计算公式是什么？ 不是按你的方法算的。
按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资的折算为：
日工资：月工资收入*月计薪天数
月计薪天数=（365天-104天）*12月=21.75天
所以你的日工资应为1200元*21.75天
参考资料：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号问题三：国家法定节日工资怎么算 依据我国劳动法第四十四条规定：　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。问题四：上海规定国定假日怎么算加班费 加班费的规定是全国统一的：
法定节假日加班的，支付3倍工资作为加班费
休息日加班的，支付2倍工资作为加班费
平日加班的，支付1.5倍工资作为加班费问题五：国定假日上班工资怎么结算 《劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3倍是包含本身具有的那1倍
法定节假日还有一个好处，就是非特殊情况你可以拒绝加班
平时周末加班只要给双倍工资，你必须来加班，一般不能拒绝
具体就是你的月工资除以21.75等于你的日工资乘以3 就可以了问题六：法定节假日3倍工资怎么算。 是当日工资＋当日工资×3，一共是4份
提示：第一份当搐工资已经在你原来的工资中支付给你，只需另外再支付3份就可
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补充回答你的选择题：B
我前面就说得很清楚了啊。如果错了我给你分~：）问题七：2017国家法定假日工资怎么算 日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。
据了解，元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。问题八：国家法定假日上班三倍工资是怎样计算的? 加班费就是基本工资乘以三就可以了。问题九：国家法定节假日休息了，然后工资怎么算 365-104）/12=24.75*节假日上班天数问题十：中国法定节假日的工资计算 加班工资算法劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以目前北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。计薪天数