熟悉人力资源六大模块是什么意思面试中常问到，熟悉人

熟悉人力资源六大模块是什么意思面试中常问到，熟悉人

人力资源管理师六大模块为：人力资源规划、招聘与配配置、培训也开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。六大模块是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。熟悉这六大模块也就是熟悉人力资源实际工作的内容。

人力六大模块 1、人力资源规划 2、人员招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、劳动关系管理 如果你面试的是人力资源管理，那么说出来对你可能有好处，毕竟人力资源包含薪酬和绩效考核，对这个感兴趣，说明您更能很好的为企业做出贡献。如果面试的不是人力资源管理，那么这块就含蓄的说：贵公司既然是大公司，那么一定不会亏待我的等此类的话。