与用人单位签就业协议书前应与用人单位约定哪些相关内容？采取何种方式约定？

与用人单位签就业协议书前应与用人单位约定哪些相关内容？采取何种方式约定？

毕业生在与用人单位签订就业协议时，应该注意维护自身的合法权益。与用人单位商议的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬等，这些条款在就业协议中要表明，若今后产生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据（其中薪酬是否是已扣除“四金”后的税后收入）。除协议书中的规定以外，三方如果有其他的约定事项，可在协议中“其他约定”内容中加以补充确定，口头无效。
签订就业协议书，署劳动合同。

1、主要就是协商好双方的权利义务，如违约双方的处罚。如协商好“五金一险”由谁交纳，什么时候交纳等。 2、以合同书的形式。

你是科大的吧 题目一个字都不带错的。