请问劳资纠纷执行程序？

我的劳资纠纷于2012.03.12日判决，应于03.27日生效，接下来我改怎么做？如果需要申请强制执行，又该准备什么材料？走什么程序？谢谢！！

由于被告没有按时去领判决书，法院采取邮寄的方式，现在我不知道被告何时收到判决书？判决书的生效时间也不知道？我该怎么办？这种情况有没有具体的法律规定？如果，被告拖延时间，我该怎么办？

如果你的劳资纠纷法院已经判决，你在该判决生效后二年内，随时可以申请法院强制执行。
申请时，携带你的身份证、判决书到法院执行局即可。
补充回答：
法院邮寄后，保存邮寄票据即可，你不用管他收没有收到判决书，向法院申请强制执行。

不用太担心，如果合同中没有约定工资或没有签书面的合同，你可以根据工资条或工资卡的划款记录来证实自己的工资，都没有的话你就按照实际工资主张，向劳动局申请仲裁，这样的话公司要承担举证责任的。另外如果没有签书面劳动合同，你可以主张双倍工资。